七月的天气火热难耐，但电子业者的心却拔凉拔凉的。
近期，国际形势动荡，quan球经济低迷，原材料涨声不断，企业面临成本上涨、内需不振问题，加上疫情反复，很多物料无法到位，企业生产时断时续，海外客商阻隔在外，出口订单大量流失。
中小企业首当其冲，时至今日，停工的停工，倒闭的倒闭，收缩规模的收缩规模，日子异常难熬。
日前，受疫情影响对香港出口下滑影响，及部分工厂为求自保，不敢像过往般大规模招聘，深圳大多数工厂7月后就传出不再聘请暑假工，该城市不乏找不到工作，甚至被迫就地安家的外来民工。
据di一财经报道，每年7月都是深圳龙华汽车站zui热闹的时候，车站一楼和三楼常常聚集大量的劳动派遣公司，为深圳乃至大陆各地的工厂输送临时工人。但当地目前却挤满了来自全国各地的求职民工，许多人坐在地上和台阶上，等待中介带进厂，也有不少人等待无果。
一名劳务中介表示，目前深圳大多数工厂已经不请暑假工，除了请满以外，一些大厂对年龄有很严格的限制，小厂则自身难保，也不打算招暑假工，“前几天有工厂说招人，但只有100个岗位，结果有近千人去了现场入职。”
对此，中国（深圳）综合开发研究院区域发展规划研究所主任黄睿指出，部分原因是企业订单减少，2022年上半年深圳出口贸易有结构性下滑。香港一直是深圳zui重要的出口地，占总额36.7％，但受疫情影响，今年前几个月深圳对香港出口额年减近20％，导致一些技能要求较低的就业职位需求减少。
另外，今年不同规模企业的订单量出现分化，企业内部供应链相对完善的大型生产企业、具有一定zhuan业化分工的零部件生产企业，订单情况较好。但规模小、从事下游组装的企业受国际贸易摩擦和订单转移的影响，出现生产锐减。这也是市场就业机会减少、时薪低的原因。
暂停聘请暑假工或多或少反映出工厂正面临无订单或订单下滑的窘境。例如，今年5月底，一家东莞的电子厂宣布全体员工放近五个月的无薪假期的通告在业内传开。
据该公司表示，自2020年新冠疫情爆发至今，对quan球经济贸易造成了无与伦比的冲击，加之战争的突然爆发，对本不友善的市场来说更是一场雪上加霜的灾难，大环境的影响直接导致公司遭受了极大的冲击，形势异常严峻：
无独有偶，同样在5月的zui后一天，东莞另外一家电子大厂的员工突然收到公司发的《停工停产待岗安排通知》。通知表示，公司将于2022年7月1日起正式停工停产，不再提供工作岗位，直到另行通知；2022年8月1日起公司不再向员工支付工资报酬，也无法提供住宿、饭堂条件或食宿补贴等福利，公司每月发放相当于东莞市zui低工资的80%的生活费。
通知还指出，为降低对员工们的影响，不减少劳动报酬收入，建议员工们即日起入职重组设立并成为国有企业全资子公司的东莞某公司。通知表示，新公司认可各员工在原公司的工作年限，并提供不低于原工资、福利待遇及劳动条件等。据业内人士透露，近几年疫情反反复复，海外客商阻隔在外，订单大量流失，再加上材料成本上涨、运输不畅等多方面影响下，三四月原本应是旺季今年却变得十分冷清。
今年6月份，一家位于深圳沙井的包装工厂骤然倒闭，令人唏嘘。
据消息人士透露，疫情刚刚爆发之际，物流、运输等对塑料包装的需求骤然猛增，该工厂的订单饱满。
但2021年，quan球原材料涨声不断，与此同时，quan球经济环境也不断恶化，工厂订单开始明显萎缩，企业也随之进入了亏损状态。
而进入2022年，工厂订单断崖式下跌，新订单几乎没有，老客户订单也少之又少。工厂没有了收入的同时，还得支付高昂的厂房租金，每天都是入不敷出，整体运营几乎全靠贷款撑着。
据透露，工厂经营已有八年多，厂房租金总计一千多万，甚至高于企业这些年所赚的利润。在工厂的zuo峰时期，一年的厂房租金高达200多万。
制造企业zui敏感的成本因素无非是原材料、设备、人力和租金，租金太高，企业只能节节后退，而一些来不及反应的企业，便可能在高昂的租金成本下灰飞烟灭。深圳高昂的租金，成了压垮这家包装工厂zui后的一根稻草。
转载：深科技
